مسترد ننمودن چک یا سفته | نکاتی در باره سپردن سفته
مسترد ننمودن چک یا سفته توسط کارفرما
نکته اول: در صورت قطع همکاری کارگر با مجموعه و عدم مسترد ننمودن چک یا سفته بدون دلیل منطقی و قانونی از سوی کارفرما ، این اقدام وی وجه کیفری ندارد به طور مثال شخص الف در سال ۱۳۹۵ با شرکت ب همکاری می کند و مبلغ سیصد میلیون ریال در قالب چک به شرکت می دهد اما پس از قطع همکاری ،شرکت چک وی را مسترد نمی کند و اقدامی هم بر روی چک انجام نمی دهد یعنی صرفا چک را مسترد نمی کند این اقدام وی کیفری نیست و صرفا جنبه حقوقی دارد.کارگر می تواند دادخواستی مبنی بر استرداد سفته یا چک در دادگاه حقوقی مطرح کند.
مسترد ننمودن چک یا سفته | نکاتی در باره سپردن سفته
نکته دوم : درست است که سفته یا چک به طور امانت به مجموعه سپرده شده اما خیانتی مطابق قانون صورت نگرفته . مطابق قانون ، شخصی که اشیا نزد او بوده آنها را به ضرر مالکین یا متصرفین آنها استعمال یا تصاحب یا تلف یا مفقود نماید خائن در امانت بوده و به حبس از شش ماه تا سه سال محکوم خواهد شد. ( ماده ۶۷۴ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲)
بنابراین صرف پس ندادن سفته یا چک از سوی کارفرما خیانت در امانت محسوب نمی شود .
نویسنده : غزاله رحیمی فراهانی
مقالات پیشنهادی : دعاوی مالی
نفقه معوقه | ضمانت اجرای عدم پرداخت نفقه | مطالبه نفقه معوقه زن
ورشکستگی به تقلب | بررسی انواع ورشکستگی | مجازات ورشکستگی به تقلب
